Since 2013 we have been transporting patients in clinical trials. During this time we have achieved Experience Reliability Expertise.
Now NeSPaT is a leading service in complex solutions for patient transportation, according to CRO/ pharmaceutical companies, investigators, and patient reviews.
NeSPaT service focuses on client’s needs, identifying and investing into technology and business process development.
Mission — to establish a new standard of patient transportation in all markets
Synergy
The combined value and performance of two actors is greater than the sum of the separate individual parts
Team, competencies, development, culture, ethics, moral, creativity
Family, society, ecology, justice, government
Clients, company, partners, market, taxes
Work-life balance, well-being, hobbies, leisure, accumulation of experience
Social projects, environmental incentives, customer satisfaction
Wage, social benefits (medical insurance, etc.), corporate life, solidarity, loyalty, commitment, honesty, new market development, win2win, chain of command.
All employees share NeSPaT’s values, that have been identified in the teamwork sessions. Striving for innovation and continuous improvement creates growing experience, market presence, and potential.
Each person in NeSPaT team is in constant search for process improvement in the scope of personal influence and service effectiveness in general.
To achieve this, we have made it an objective to systematically receive feedback from our customers.
Humor moves, motivates, and provides us inspiration to carry on quality work 365 days a year, 24 hours a day.
Above all, we value features common for each person in our team: thoughtfulness, empathy, compassion.
We strive to build a perfect service that can fully satisfy our partners (clients) and become unparalleled.
We have become an extension of our clients, as reliable as a part of their own business.
Integrity and open-mindedness of our team, different backgrounds, perspectives, skills and creative approaches combine to create a unique experience.
NeSPaT is a small part of clinical trials industry that performs a complex task. In everything we do, the pursuit of systemacity comes first.
Гурняк Александр
руководитель компании
Отвечает за стратегию развития отдела, занимается поддержкой программного обеспечения; укрощает errors, создает новые и интересные механизмы подачи информации на сайте, знает ответы на многие вопросы в различных областях.
Гурняк Александр
руководитель компании
Отвечает за стратегию развития отдела, занимается поддержкой программного обеспечения; укрощает errors, создает новые и интересные механизмы подачи информации на сайте, знает ответы на многие вопросы в различных областях.
Гурняк Александр
руководитель компании
Отвечает за стратегию развития отдела, занимается поддержкой программного обеспечения; укрощает errors, создает новые и интересные механизмы подачи информации на сайте, знает ответы на многие вопросы в различных областях.
Гурняк Александр
руководитель компании
Отвечает за стратегию развития отдела, занимается поддержкой программного обеспечения; укрощает errors, создает новые и интересные механизмы подачи информации на сайте, знает ответы на многие вопросы в различных областях.
Гурняк Александр
руководитель компании
Отвечает за стратегию развития отдела, занимается поддержкой программного обеспечения; укрощает errors, создает новые и интересные механизмы подачи информации на сайте, знает ответы на многие вопросы в различных областях.
Гурняк Александр
руководитель компании
Отвечает за стратегию развития отдела, занимается поддержкой программного обеспечения; укрощает errors, создает новые и интересные механизмы подачи информации на сайте, знает ответы на многие вопросы в различных областях.
NeSPaT has developed a positive entrepreneurial culture. And for a good reason, as humor is one of our 6 main values.
Firstly, we value a quick-witted team. Secondly, humor is the factor helping our team to keep a positive outlook, demonstrate true care and interest for patients’ needs, as well as saving our employees from burnout in a high-paced work environment.
We invest in our employees: